Bewonders Bernardus blij met nieuwe stek
Elke vernieuwde afdeling afgestemd op een specifieke cliëntengroep.
Sassenheim – Verpleeg- en verzorgingshuis Bernardus in Sassenheim opende op 25 januari feestelijk haar vernieuwde afdelingen. Eind 2007 heeft er een grote verhuizing plaatsgevonden waarbij ruim 80 bewoners van afdeling zijn gewisseld. De afdelingen hebben nu allemaal hun eigen specialisme waardoor de zorg nog beter op de individuele behoeften van cliënten afgestemd wordt. Na twee maanden van gewenning beginnen de cliënten zich meer en meer thuis te voelen op hun nieuwe stek.
Bij de nieuwe indeling van het verpleeghuis wordt gekeken naar de zorgvraag van de cliënt. Op de afdeling Ter Leede wonen nu 48 bewoners die chronisch lichamelijke zorg nodig hebben en daarom niet meer thuis kunnen wonen. De afdeling Dever biedt plaats aan 16 dementerende ouderen en 32 sociaal geriatrische ouderen die naast verzorging extra persoonlijke begeleiding en structuur nodig hebben. Voor kortdurend verblijf en revalidatie kunnen 48 cliënten terecht op de afdeling Teylingen. Vóór de herindeling woonden alle cliënten met verschillende typen zorgvragen door elkaar heen in het verpleeghuis.
Revalidatie
De afdeling Teylingen is een dynamische afdeling. Cliënten verblijven er voor korte tijd (maximaal 6 maanden) en gaan dan weer naar huis. Zij verblijven op de afdeling voor revalidatie bv. na een heupoperatie. De afdeling biedt ook plaats aan mensen die net uit het ziekenhuis komen en nog niet genoeg hersteld zijn om thuis te wonen. Er wordt nauw samengewerkt met de paramedische dienst van Bernardus (o.a. fysiotherapie, logopedie en ergotherapie) om het herstelproces te optimaliseren zodat men snel weer naar huis kan.
Kwaliteit zorg
Doordat medewerkers per afdeling met één specifieke groep cliënten te maken hebben, ontwikkelen zij deskundigheid t.b.v. de zorgvragen van de cliënten van hun afdeling. Elke afdeling heeft 3 units van 16 bewoners en elk unit heeft naast de verzorgenden een unitverpleegkundige . Deze heeft als extra taak de kwaliteit van de zorg te bewaken en te bevorderen. De zorg wordt door het team afgestemd op wat iedere individuele cliënt nodig heeft. Met gerichte opleidingstrajecten per afdeling blijft het kwaliteitsniveau gewaarborgd.
Ontwikkeling medewerkers
Naast een goede kwaliteit zorg is de verandering ook prettig voor de medewerker. Verreweg het grootste deel van de medewerkers is ingedeeld op de afdeling van hun keuze, met die cliëntengroep waar zij de meeste affiniteit mee hebben. “Voor medewerkers is het motiverend om zorg te verlenen aan een groep cliënten waarmee zij het liefst werken ”, zegt Ruud de Groot, locatiemanager van Bernardus. “Eerst was het voor iedereen wennen: nieuwe bewoners en nieuwe collega’s. Maar nu we twee maanden verder zijn, zien we de positieve effecten van de verandering en krijgen cliënten de zorg op maat in een leefomgeving die beter op hun situatie is toegesneden”.
Gastvrouwen
Om bewoners een “thuisgevoel” te bieden zijn gastvrouwen aanwezig die zorgen voor een goede sfeer in de huiskamers. Zij bieden hulp bij de maaltijden en lezen samen met bewoners de krant of doen een spelletje. Zowel bewoners als familieleden ervaren dit als een aanzienlijke verbetering.